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2020年秀洲区油车港镇招聘编外用工人员公告
2020-09-16 16:12:49 阅读量:2510 来源:油车港镇人民政府 作者:嘉兴人才人力网

2020年秀洲区油车港镇招聘编外用工人员公告

 

因工作需要,油车港镇决定公开招聘编外用工人员3名,现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

油车港镇计划招聘编外用工人员3名。


二、招聘的范围、对象和条件

1.有良好的政治思想素质,拥护党的路线、方针、政策。

2.具有较强的语言沟通能力、文字表达能力,以及熟练操作电脑、手机等终端办公应用软件的能力。

3.岗位设置及要求详见附件1。

有下列情形之一的人员,不能参加公开招聘:

1.受处分期间或者未满处分期限的;

2.正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

3.有因犯罪受过刑事处罚及其他违反有关法律、法规规定的情形。


三、招聘程序

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名。报名时间:2020年9月17日—2020年9月25日(工作日的上午8:30—11:30,下午13:30—16:30)。报名地点:油车港镇政府514办公室。

报名时需提供以下材料:报名表、身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件、学历学位证明(毕业证书及学位证书)原件及复印件、近期本人一寸证件照两张、助理工程师及以上专业技术资格证书(由人力资源和社会保障局评定)原件及复印件(仅岗位1提供)。本次报名采取现场报名,不接受网上和其他形式报名。

报考人员经审核符合所报岗位条件的,进入笔试。

(二)笔试。笔试采取闭卷形式,满分为100分,笔试合格分为60分。笔试时间、地点及有关事项另行通知。如报考人数低于招聘岗位计划开考比例要求将予以取消或核减招聘计划。

(三)面试。招聘单位根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试对象,不到比例的按实际人数确定面试对象。如面试对象放弃面试的,则按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试采取结构化面试方式进行,主要测试报考人员的应变能力、分析问题能力、逻辑思维和语言表达能力等。面试时间、地点另行通知。

(四)体检。总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。根据总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象,体检不合格或自愿放弃的,依次递补。报考人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检。体检费用由考生自理。

(五)考察。考察主要是对被考察人员进行资格条件的复查,考察不合格或自愿放弃的,依次递补。

(六)公示。根据考察结果确定拟聘用人员名单,进行5个工作日的公示。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的,予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的,在相应岗位总成绩中按从高分到低分依次递补。

(七)聘用。确定聘用人选后,按《劳动合同法》的规定执行。拟聘用人员无正当理由逾期不报到的,取消聘用资格。


四、其他事项

1.报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的,一经查实,即取消报考资格。

2.岗位1及岗位2试用期均为3个月。

3.本公告未尽事宜,由油车港镇人民政府进行有关规定执行和解释。

咨询电话:0573-89998024


附件1.油车港镇招聘编外用工人员岗位要求.docx

附件2.油车港镇公开招聘编外人员报名表.doc

 

油车港镇人民政府

2020年9月16日